外勞欲在台灣合法工作，需依程式申請工作許可，步驟如下：
雇主申請：台灣雇主須向當地勞動局申請外勞的工作許可。申請時應提供外勞的個人資料、工作內容、薪資待遇等相關資料。
勞動部審核：當地勞動局將審核雇主的申請，確認是否符合法規要求及工作許可的額度。
外勞申請：雇主申請通過後，外勞需向台灣相關機構申請工作許可。申請時應提供護照、健康檢查證明、勞動合約等相關文件。
審核與核准：台灣相關機構將審核外勞的申請資料，核准後將發給外勞工作許可證。
入境辦理：外勞憑工作許可證入境台灣，合法工作。
申請工作許可的程式需嚴格遵循，若有違反法規或申請不實，將可能面臨罰款、遣返等後果。因此，外勞及雇主應確保申請檔案的真實性與完整性，以順利完成工作許可的申請程式。
隨著全球移民需求的增加，政府開始放寬外籍看護申請的規定，以滿足許多國家缺乏專業看護的需求。要成功申請外籍看護，必須遵循一定的程式和步驟，其中包括申請工作許可、獲取居留證、檢查護照和其他文件、簽訂工作合約、通過健康檢查、符合勞動條件、申請工作簽證、通過甄選程式、語言測試、參加護理專業認證培訓、提交承諾信、獲得雇主擔保和執照、提供證明檔、專業認證、個人資料、工作安排、外國勞工醫療體檢、簽證申請費用等等。完成這些步驟後，外籍看護可以在一定期限內進行入境手續，並將自己的居住地登記為永久居住地。
隨著外籍勞工需求增加，人力仲介在提供勞動力方面扮演著重要的角色。然而，為了保障外籍勞工的權益，是否需要更完善的輔導措施值得探討：
語言與文化輔導：許多外籍勞工來自不同文化背景，提供語言與文化輔導，幫助他們適應當地環境，有助於更好地適應工作與生活。
法律與權益教育：提供外籍勞工相關法律與勞工權益的教育，使他們瞭解當地勞工法規及權益，防止遭受不公平對待。
職業培訓：根據外籍勞工的技能與專業背景，提供相應的職業培訓，提升其技能水準，增加就業機會。
心理輔導：遠離家鄉與家人，外籍勞工可能面臨孤獨與壓力，提供心理輔導，關心他們的心理健康。
安全防護知識：教育外籍勞工有關工作安全的知識，降低工作事故風險，確保其安全。
透過更完善的輔導措施，外籍勞工能夠更順利適應新環境，提高工作技能，同時也能保障他們的權益與安全。